为凝聚就业工作合力，精准推进2026届毕业生就业工作，2026年6月23日下午，医学技术学院在B6-415会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院院长郝坡，副院长蒲永莉，各专业负责人、教研室主任，及全体毕业班辅导员参会。会议由学院党总支专职副书记张远理主持。

会上，张远理通报了学院2026届各专业、各班次毕业生现阶段就业去向落实整体数据，围绕就业困难学生帮扶、留渝就业、参军入伍等核心考核指标开展深度研判，逐一梳理现阶段就业推进过程中的薄弱环节、现存短板与重难点问题。

随后，就业进度相对滞后班级的5位辅导员依次作工作汇报，细致剖析本班未就业学生的择业顾虑、求职卡点等核心成因，并针对性提出后续攻坚推进方案。各专业负责人、教研室主任立足对应专业行业发展前景、岗位市场需求与毕业生综合学情，交流专业层面就业帮扶路径，共同研讨破解就业瓶颈的务实举措。

郝坡结合学校工作要求与学院实际，对下一阶段毕业生就业攻坚工作进行全面部署。他提出四点工作要求：一是提高政治站位，将毕业生就业工作作为学院重点民生工作抓实抓细，紧盯就业重点群体，落实“一生一策”定制化精准帮扶；二是强化党建引领攻坚，健全全员联动帮扶机制，充分发挥党员骨干先锋模范作用，打通教学、学工两支队伍协同渠道，以暖心指导、贴心服务、实心帮扶助力学生顺利求职；三是完善全链条就业服务体系，做好就业指导、岗位推送、心理疏导等各项服务工作；四是持续拓宽就业市场渠道，主动对接医疗企业等优质就业资源，常态化开展择业观教育，引导毕业生树立理性、务实的就业择业理念，多维度精准施策、同向发力，确保圆满完成2026届毕业生就业各项目标任务。

下一步，学院将凝聚全院之力，以攻坚克难的决心和求真务实的态度，扎实推动就业工作落地见效，助力学生高质量充分就业。