为深化就业工作交流，破解就业工作难题，切实提升毕业生就业工作质量与实效，5月25日，药学院召开2026届毕业生就业工作推进会，全体毕业班辅导员参会。

本次会议以经验分享、问题摸排、工作研讨、部署推进为重点，扎实推进就业各项工作落地落实。会上，就业工作成效突出的辅导员分享了职业规划引导、精准岗位推送、家校协同促就业、困难学生帮扶等实用工作方法，为参会人员提供了可借鉴的工作经验。各毕业班辅导员逐一汇报班级未就业学生底数、求职意向、就业卡点及工作难点，全面摸清就业工作实情。参会人员围绕“一生一档”精准帮扶、就业岗位拓展、简历与面试专项指导、求职心理疏导等重点举措开展研讨，细化分层分类帮扶路径，进一步提升就业工作的精准度与实效性。

学院党总支书记董江峡对2026届毕业生后期就业攻坚工作作出部署。她要求全体辅导员提高思想站位，将毕业生就业工作作为重点工作抓实抓细，并明确四项工作重点。一是精准摸排就业动态，完善学生就业档案，常态化对接学生，暖心帮扶就业困难群体。二是落实精准分类帮扶，推行“一生一策”工作机制，联动专业教师、学生家长，开展定制化就业指导与岗位推送。三是严守工作规范标准，严把就业信息真实性关口，动态更新未就业学生台账，实现工作全程可追溯。四是压实岗位工作职责，主动化解学生缓就业、慢就业问题，多措并举激发学生求职主动性，全力推动学院2026届毕业生就业工作提质增效，圆满完成年度就业工作目标。