为抢抓春季就业关键窗口期，扎实推进学院 2026 届毕业生就业攻坚工作，公共卫生与管理学院高度重视、统筹部署，多措并举拓岗位、精准施策强帮扶，截至4月底，学院毕业生整体就业率和困难生就业率均有大幅度提升，与去年同期相比提升了10个百分点，就业推进增速明显。

一是健全统筹工作机制，夯实就业服务基础。学院健全就业工作机制，坚持每周召开就业工作推进会，复盘工作、剖析问题、细化部署。通过开展辅导员就业工作经验分享会，提升就业队伍专业化服务能力。针对后进班级实行晚间集中办公，对未就业学生开展一对一精准指导帮扶。同时，按专业多渠道收集岗位信息，建立就业岗位信息库，分类精准推送岗位 300 余个，保障就业服务常态长效、无缝衔接。

二是深化访企拓岗行动，拓宽就业供需渠道。深入开展访企拓岗促就业专项行动，学院领导带队主动对接綦江疾控中心、北京浩丽君医疗器械、深圳京柏医疗、上海考门医药、重庆广达康复医院等多家企事业单位。积极参与重庆护理职业学院、重庆医药高等专科学校双选会，现场拓岗并指导学生求职，累计拓展实习就业岗位 200 余个，有效拓宽毕业生就业渠道。

三是专场送岗家校联动，打通就业最后一公里。学院精准开展专场送岗和家校联动服务，走进企业举办小型专场招聘会、开展送生到岗服务，助力 5 名毕业生顺利就业。组织辅导员走访毕业生家庭，强化家校协同，点对点疏导就业心态、解答求职疑问，切实打通就业服务最后一公里，先后帮助 10 余名毕业生解决求职就业实际难题。

下一步，公卫学院将持续压实就业工作责任，不断细化就业指导、拓宽就业资源、强化精准帮扶，全力以赴保障毕业生实现更高质量、更加充分就业。