为树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，聚焦教职工需求，提升人事人才服务质效，近期，学校人事处牵头举办“问需于师・服务于教”系列调研座谈，深入全校各部门，倾听诉求、破解难题。学校党委委员、副校长李小山及人事处相关负责同志参加座谈。
本次系列座谈历时一月，召开11场，覆盖所有教学院（部）、职能处（室）、各类别教职工及人事人才全领域重点业务，270 余名教职工参与，收集意见建议、诉求问题 200 余条，实现范围、对象、业务全覆盖。座谈会由朱晓兰主持，与会人员围绕职业发展、职称评聘、薪酬待遇等重点业务深入交流、坦诚建言。校领导与人事处负责同志现场答疑、记录梳理，对跨部门协同事项明确责任主体、限定办理时限，确保事事有回应。
李小山讲话强调，当前学校处于提档升级、内涵发展关键阶段，全校要树立和践行正确政绩观，将解决师生急难愁盼作为检验工作成效的标尺。同时，要聚焦师资队伍建设短板，强化责任担当，构建分层分类培养体系，提升人事人才工作水平，以高素质师资筑牢学校高质量发展人才根基。
此次系列座谈务实高效、凝心聚力，彰显学校以师为本、服务育人理念，凝聚干事创业合力，为学校深化人事制度改革、完善服务保障体系、提升内部治理效能、推动高等教育提质增效提供支撑。
