3月11日，重庆三峡医药高等专科学校在行政楼318会议室召开2026年第一次科研例会暨人事人才工作专题会议。会议总结2025年科研工作，部署2026年重点任务，并研讨人事人才体制机制改革。学校党委委员、副校长李小山出席，发展规划处、人事处、学工部、教务处、基建后勤处、图情信息中心、各学院（部）、直属附属医院负责人及科研管理人员、科研工作者代表参会。

会上，重庆工程职业技术学院科研处处长、创新创业学院院长汪应教授应邀作科研工作经验分享。他从科研项目管理、创新平台建设、科研团队培育等方面，介绍了兄弟院校的先进理念与实践成效，为学校优化科研管理、激发创新活力提供了借鉴。

部分院部代表汇报了工作进展、亮点及思路。发展规划处和人事处负责人分别汇报了2025年学校科研、人事整体情况，梳理了成果与不足，并展望了2026年重点方向和目标任务。

李小山在总结讲话中肯定了2025年科研工作成绩，并对下一阶段工作提出要求：一是坚持科研创新驱动，对接国家战略和区域需求，加强有组织科研，力争高水平成果；二是强化人才队伍建设，优化引育用留机制，营造一流人才生态；三是加强部门协同，汇聚合力，推动学校高质量内涵式发展。

此次会议为学校2026年科研与人事人才工作理清了思路、明确了方向。下一步，各部门将深入贯彻本次会议精神，奋力开创学校科研创新与人事人才工作新局面，为学校高质量发展注入更强劲的动力。