为抢抓毕业生寒假求职关键期，学校精心组织开展寒假促就业暖心行动，围绕全员联动、访企拓岗、精准帮扶等重点举措，着力构建全方位立体化就业服务体系，全力推动毕业生就业工作提质增效。

统筹谋划聚合力，全员联动压实责任。学校坚持“一盘棋”思路，统筹开展寒假期间就业工作。各二级学院立足专业特色，制定专项工作方案，紧扣“全员参与、精准对接、分类指导、重点帮扶”思路，层层压实就业工作责任，构建起上下联动、协同推进的全员促就业工作格局。

双线搭建对接平台，拓宽毕业生择业渠道。校院两级联动，积极推进“线上+线下”双线招聘对接平台建设，持续拓展毕业生就业渠道。寒假期间，线下举办专场双选会2场、专场招聘会2场，累计提供岗位300余个；联合康强医疗人才网、丁香园等平台开展线上招聘会3场，提供岗位1000余个。各学院通过多元渠道精准推送招聘信息，确保就业资讯全面覆盖、精准触达每位学生。

深入访企拓岗位，校企携手筑平台。学校以访企拓岗为抓手，深挖优质岗位资源。各二级学院领导班子带队深入行业企业，开展实习巡查与就业合作洽谈。药学院、医学技术学院、中医学院与护理学院等学院主动出击，走访重庆健之佳、深圳容大生物等市内外企业近40家，与多家企业达成实习就业一体化合作意向，以校企合作助推毕业生高质量就业。

精准施策优服务，暖心帮扶零距离。学校分类指导、精准施策，为未就业毕业生建立“一人一策”帮扶台账。针对重点群体毕业生，组建学院教师帮扶小组开展“一对一”指导，通过简历打磨、模拟面试等形式累计帮扶千余人次。严格落实假期值班制度，设立就业、征兵咨询热线，为毕业生提供政策咨询、手续办理等服务，确保假期就业服务不打烊、不断线。

云端赋能强本领，蓄力求职增实效。学校充分利用线上优质资源赋能毕业生求职能力提升，组织未就业毕业生参与教育部“互联网+就业指导”公益直播课、国家智慧教育公共服务平台课程学习；引导毕业生用好学校“神笔简历”“智面易”等就业辅助系统，有效提升毕业生简历制作与面试实战能力，为毕业生顺利求职保驾护航。

下一步，学校将以此次寒假促就业暖心行动为契机，持续优化全链条就业服务模式，深化校企合作与产教融合，健全精准化、常态化就业帮扶机制，强化就业数据动态管理与跟踪服务，以更实举措、更优服务精准对接毕业生就业需求与行业发展需要，为区域医药卫生健康事业输送更多高素质专业人才，推动学校就业工作与人才培养高质量协同发展。